四会市软件开发
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能四会市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
成功将用户参与（Co-creation）引入研发早期，产品更贴合市场。
年度内部审计发现项内控缺陷，整改完成率100%。
混合所有制改革方案获批，引入战略投资者。
本季度组织了多场技术沙龙与攻坚战，有效激发了研发人员创造力。
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
加强固定资产盘点，确保了公司账实相符与资产的安全完整。